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没有转正这么就不能说离职了吗

没有转正这么就不能说离职了吗

2020-01-15 179
普法内容
不可以,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走,没给用人单位留有安排工作的缓冲时间,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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    2024-06-05 18
  • 没转正没签合同就离职工资发吗
    没转正没签合同就离职工资发吗

    没转正没签合同就离职,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,约定承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最

    2020-04-10 185
  • 离职后没有转正
    离职后没有转正

    在没有正式转正之前理论上也是不能随时辞职的,没有转正的话就说明员工还处于试用期,劳动合同法当中的规定是试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。通知用人单位这是员工应尽的义务,至于能不能马上就为员工办理离职手续,这要看公司的安排。

    2020-03-11 306
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  • 协商过了就是不给转正有这样的吗?

    根据劳动法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2022-10-25 15,340
  • 还没转正就辞职能随时走吗

    未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除

    2022-08-02 15,340
  • 老板口头说转正了,但是没有签劳动合同,转正通知书也没有签,是可以三天后就算离职了吗?

    1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期。 2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。但是: 1、由于公司没有与你签订劳动合

    2024-08-31 15,340
  • 入职了就一定是正常转正吗

    通常情况下入职不是转正,入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。

    2022-05-15 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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