跟领导说过辞职如果自动离职会怎样处理

2024-05-16 8

普法内容

自动离职，没有经济补偿。按照用人单位的规定履行离职和工作交接手续。未按公司要求履行离职和工作交接手续的，且给公司造成重大损失的，用人单位有权依据规章制度向员工追偿。

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老师辞职怎么跟领导说比较好
老师需要辞职的，只需正常说明理由即可。老师属于在编人员的，辞职提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。老师属于劳动者的，辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满

2020-10-02 33
辞职单能自己用书纸写吗？还要不要提前跟领导说辞职
可以。辞职报告用信签纸来书写，不过最好是一式两份。辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用

2024-06-07 16
病假结束不能上班怎么办怎样跟领导说辞职
病假结束不能上班，可以直接跟领导申请延长假期；不想继续工作然后辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期限届满则解除劳动合同。

2020-06-09 34

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辞职可以跟领导说吗
依据劳动合同法相关之规定，劳动者提出解除劳动合同，只需提前30日书面告知用人单位，时间到期之后，劳动关系随之解除。即，现在你已经可以离开酒店了，但是法律虽然是这么规定的，但是我们作为劳动者在企业毕竟做

2022-03-11 15,340
试用期内主动离职怎么跟领导说
总要有离职原因吧，直接证明和领导谈一谈你的想法。说实话也许你的想法就是错的，沟通后也许对方给你的建议也许会改变你的想法。即使不改变，对方也知道你咋想的了，不会再勉强你。试用期本来就是试用，谈不上不好意

2024-09-02 15,340
领导口头辞退，还要让写自愿离职，否则旷工自动离职处理
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请。

2022-10-08 15,340
领导跟员工口头说离职违法吗？
领导口头说员工离职属于违法吗? 领导口头说员工离职属于违法。用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同法的行为。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用

2023-12-18 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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如果不想离婚怎样处理
如果一方当事人不想离婚的，可以与另一方当事人协商，因为以协议离婚的方式解除婚姻关系的，必须是双方当事人共同到婚姻登记部门办理离婚手续，有一方当事人不愿意离婚就无法办理离婚登记，但是如果另一方可以选择到法院起诉离婚。根据《中华人民共和国民事诉

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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