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没离职去别的公司上班的后果：对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单方面解除劳动合同；造成用人单位损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他。
若贵司进行迁移而导致员工无法跟随前往，尽管此时员工不具备立即离职之资格，然而可待用人单位发布相关通知后，再行提出辞职申请，同时积极与公司展开关于解除劳动合同的协商。对于公司方面要求员工继续留任至通知中所确定的迁移期限之内，此种情况下，员工仍
具体情况具体分析。 具体得看你停薪留职的协议内容，法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳动合同，但是如果你的停薪留职协议约定不得在期间与其他公司建立劳动关系，那么就不行。如果劳动关系续存，不能以正式员工去应聘其他公司。不过劳务关
在保险公司辞职了工号没注销是不可以在别家公司工作的，劳动者只有和以前的保险公司接触劳动关系以后，才能去别的公司工作的。
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。
员工不能胜任工作公司不能直接与之解除劳动合同。劳动者不能胜任工作的，公司需要对其进行培训或者调整其工作岗位，如果经过培训或调岗劳动者还不能胜任工作的，公司才能与之解除劳动合同。
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
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没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
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对于老公欠债老婆是否要偿还有如下规定： 1、分个人债务还是共同债务，认定为夫妻共同债务的，老婆是需要承担偿还义务的，个人债务则以个人财产偿还； 2、老公欠的债，如果是用于夫妻共同生活的，一般是夫妻的共同债务，以个人名义负下的债务，不属于夫妻
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