公职人员死后有什么补偿

2020-08-16 1,105

普法内容

1、丧葬费 2、遗属生活困难补助

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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公职人员因病死亡后有哪些补偿什么时候到位
公职人员因病死亡后补偿一个月左右到位，在职职工因病死亡单位有下列补偿： 1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给； 2、抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前4

2023-01-12 44
在职员工因病死亡后公司补偿有哪些
一、在职员工因病死亡后，公司补偿有以下这些：（1）丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准；（2）抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休

2023-01-06 1,487
社保职工死亡后继承人有什么补偿？
《民法典》规定缴纳社保的人死亡后继承人可以领取丧葬费，丧葬费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。丧葬费并不是遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

2021-03-10 147

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员工辞职有补偿吗，离职后有什么补偿吗
没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

2022-07-22 15,340
什么是征地补偿公职人员
公职人员能否享受征地补偿，取决于他们是否具备集体经济组织成员的资格。根据我国有关法律，在确定征地补偿安置方案时，具有集体经济组织成员资格的人可以获得征地补偿。如果户口在确定征地补偿安置方案时已经迁出，

2021-11-19 15,340
公职人员死亡后的丧葬补助费怎么算
（一）国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。 1．丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央

2022-03-30 15,340
非公务员死亡后公司怎么补偿
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，

2022-03-19 15,340

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01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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