提前一个月打辞职回家结婚厂里非要我做到年底我

2024-06-10 1

普法内容

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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我要回家结婚，厂里不给辞职怎么办
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2024-06-08 8
我进工厂做工不到一个月，他厂里压我一个多月
不合理，为什么要押你的工资呢？可以去劳动监察大队进行投诉

2024-05-28 25
我进厂也有几个月，厂里工资太底。辞职厂里不给，
员工可以按照法律规定办理离职申请，并按规定办理交接手续，工厂应该及时足额支付工资。

2024-05-20 8

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提前一个月辞职了厂里不帮我辞工怎么办
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、非试用期提前三十天辞职，试用期提前三天辞职，无需单位批准。 2、要求公司一次性结清您的工资。二、具体法律依据如下：1、依据《劳动法》

2022-07-22 15,340
厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗？厂里要员工提前一个月通知
厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同，只是适用于劳动者试用期解除劳动合同，正式期用人单位无法定过错，必须提前30天书面通知用人单位，才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在

2022-03-01 15,340
提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎么办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2022-07-17 15,340
为什么家里人不准我辞职，一定要让厂里辞退我？
你主动辞职是没有补偿的，厂里辞退你，要给补偿的，成年人都考虑的周到，你还嫩着呢。

2022-10-07 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,225 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,809 15,340
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我国法定结婚年龄多少周岁
根据法律的规定，男方的结婚法定年龄是22周岁，女方的法定结婚年龄是20周岁。如果男方小于22周岁，女方小于20周岁，那么是不得办理结婚登记。办理结婚登记需要达到法定年龄，此外男女双方还应当完全自愿，不能够对另外一方加以强迫，因为婚姻自由，任

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