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例如因为没有发放工资而投诉的,工资发放,是公司按照劳动合同与员工约定的时间、工资数额,按时,准确,以货币形式发放劳动报酬的过程。在工资核算时,相关的人力资源报表包括,考勤表、加班汇总表、社保及住房公积金明细表等。
可以去市公安局投诉县公安局。 可以向其上级机关公安局反应或者投诉或者申请复议。公安局不处理或者处理不满意的,可以向市、省公安局反应或者投诉。也可以向公安局对应的政府机构投诉。如果对派出所的处理不满意是不能起诉到法院的,因为派出所是公安局的派
一、公安局和警察局的区别在哪里 1、公安局和警察局的区别在于: (1)职责不同。警察实行警监、警督、警司、警员的警衔制度。刑事警察主要任务就是侦查刑事案件; (2)身份不同。人民警察简称民警,包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民
如果公司不支付佣金,可以先申请劳动仲裁,因为佣金问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,而劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。 解决劳动争议,应当按照合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
投诉公安局可以找以下部门: 一、向该公安机关的纪检监察部门进行举报、控告; 二、向该公安机关的上级公安机关进行举报、控告; 三、向检察院就公安机关不出具不予立案通知书进行举报、控告。
公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,应当及时受理,制作受案登记表,并分别作出以下处理: (一)对属于本单位管辖范围内的事项,应当及时调查处
1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民