*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序;已经向仲裁委员会申请仲裁再向人民法院提起诉讼的应当由仲裁委员会作出裁决;其他。
现行法律实行“不告不理”的基本原则,劳动争议案件的处理也应遵循这一原则。在劳动争议案件中,当事人在诉讼中不能提出独立于仲裁请求的其他请求,否则,人民法院应驳回并告知其另行申请仲裁,法院仅应对当事人提出的诉请及其所依据的事实进行审理,当事人没
若当事人提出人民调解同时提出行政调解的,由受理在先的部门进行调解,即:若当事人提出人民调解时已经申请卫生主管部门行政调解并且已被受理的则医疗纠纷人民调解委员会不予受理,已经受理的,终止调解;若当事人提出行政调解时已经申请医疗纠纷人民调解委员
《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
仲裁和民事诉讼都是针对平等主体间民商事纠纷,均适用民商事法律。不同的是仲裁是一裁终局,民事诉讼是两审终审。行政复议与行政诉讼都是“民告官”
仲裁和诉讼是解决争议的传统方式。二者分别通过仲裁机构和审判机构具体实施其职能。二者各自独立,地位平等,无上下级关系,无高低贵贱之分。二者中,无论以裁决、判决或裁定结案,其生效的法律文书均具有同等法律效
若当事人提出人民调解同时提出行政调解的,由受理在先的部门进行调解,即: 若当事人提出人民调解时已经申请卫生主管部门行政调解并且已被受理的则医疗纠纷人民调解委员会不予受理,已经受理的,终止调解; 若当事
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
开庭调解诉讼费,一般会让败诉方负担,调解成功诉讼费可减半。案件受理费通常会让原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用一般会让败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法