计划外流产假扣工资吗

2024-06-21 6

普法内容

1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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流产产假和产假工资有计划外和计划内的区别吗？
需要您与用人单位协商解决，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定

2024-05-20 16
计划外流产有15天“小产假”吗
劳动法对女员工小产假是没有规定的，但是在《女职工劳动保护特别规定》里有明确的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15

2024-05-27 7
流产还分计划外和计划内吗，
是要补的，协商不成可申请劳动仲裁。。。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询

2024-06-20 8

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流产后公司扣的工资可以算计划外工资吗
1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15

2022-07-24 15,340
女职工计划外流产怎样休假
你可以和单位协商解决的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-11-01 15,340
计划外流产的假假是多久
一、计划外流产要看孕期多少，一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其

2021-07-26 15,340
计划外女职工流产工资如何支付
第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天。员工流产

2022-08-27 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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