门口放鞋柜到底违不违法

2021-11-30 42

普法内容

门口放鞋柜不违法。物业相关的条例并没有规定，在自家门口不允许摆放鞋柜。不过自家的门口，可以算是全小区业主的公摊面积，这个公摊面积归大家所有，拆迁的时候也会考虑到公摊面积。不过公摊面积属于全体业主，是不允许个人私自使用的。就算在不影响楼道交通的情况下，物业也有权利进行制止。如果不同意的话，物业也有权利强行搬走。物业应该做好物业管理区域的安全防范工作。一旦有安全事故发生，物业必须采取应急措施，协助相关部门做好救助。在维护公共秩序的时候，不能损害公民的合法权益。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托给他人的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，处委托合同价款30%以上50%以下的罚款。委托所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》
第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。

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自家门前放鞋柜违法吗民法典
自家门前放鞋不柜违法。但从理论上来讲，业主是不可以随意在家门口摆放鞋柜的，自家房屋门外的通道属于共有部分，业主们原则上都应当按照通道本身的使用功能进行使用，不能占道将“共有”变“专有”。但是如果真的有业主将鞋柜摆放在了门口，物业公司是没有

2023-05-22 264
消防法规定门口不能放鞋柜
消防法并没有规定不能在门口放鞋柜。在民法典中其实并没有明确规定自家门前是否可以放鞋柜，但是如果在家门口放鞋柜影响到了他人的，那么肯定是不合法的。如果有邻居在自己门口放鞋柜影响到了自己的，可以先与邻居协商进行处理的，协商不成的，可以找物业

2023-07-16 87
物权法关于门口放鞋柜
根据我国现行物权法的规定，关于在门口放置鞋柜的做法是违法的。因为公共走廊是共有的区域，业主不能够侵占公共的空间，给他人造成不便，侵犯他人利益。当然，如果共同享有公共空间的其他业主同意其在门口放置鞋柜，则该行为可以被允许。业主想要在门口放置鞋

2022-04-12 21,893

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门口放鞋柜违反物业管理条例吗
物业的相关法规没有规定家门口放鞋架，但是家门口属于公共区域，物业是有管辖权的，即为了维护公共利益是可以要求业主不要再公共区域堆放私人物品的。根据《物业管理条例》第四十六条物业服务企业应当协助做好物业

2023-06-10 15,340
消防法规定门口不能放鞋柜
消防法并没有规定不能在门口放鞋柜。在民法典中其实并没有明确规定自家门前是否可以放鞋柜，但是如果在家门口放鞋柜影响到了他人的，那么肯定是不合法的。如果有邻居在自己门口放鞋柜影响到了自己的，可以先与邻

2024-10-06 15,340
邻居门口放鞋柜怎么投诉
首先和邻居沟通，让邻居将鞋柜拿到室内或者是走廊内不能有鞋子乱放，所有的鞋子必须要入柜，保持走廊的整洁；如果沟通后，邻居不进行整改，那么就可以要求物业来出面沟通并处理这个事，毕竟这样事已经是违反了物业管

2023-01-23 15,340
公摊面积放鞋柜是否违法
不阻碍通道的情况下是不违法的，但是属于不道德的行为。因为公摊面积是整个业主的所有，也是为了业主出入方便，能够正常行走，还有一些楼梯包括电梯间等等，这些都是公摊面积，其他业主不能够随意占用，随意摆放鞋柜

2023-11-16 15,340

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未婚同居到底是不是违法的
一般情况下，未婚同居不违法。未婚同居，是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。对于同居双方都没有配偶的同居行为，现行法律不做干涉。此时，没有婚姻关系的单身男女未婚同居，不触犯我国法律，但是法律不会保护这种同居关系。另外，

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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