2022年，工伤赔偿后还能民事赔偿吗

2024-07-08 6

普法内容

职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形，同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤职工是只能选择其一主张，还是可以同时主张呢对于这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度的，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，各地法院所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致，目前成都等多地法院只限制规定对于已经获得第三人侵权人支付的医疗费工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。需要大家注意的是，对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。《全国民事审判会议纪要》第十三条劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

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我负责赔偿的事情。工伤赔偿后还能民事赔偿吗？
工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，工伤事故在民法上又被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。

2024-05-27 19
2022年辞职后还能拿到工伤赔偿不？
可以．冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2024-06-15 24
民事赔偿后能否进行工伤赔偿
民事赔偿后，属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-04-07 151

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刑事赔偿后民事伤害还能赔偿吗
刑事赔偿一般需要民事赔偿。犯罪行为给受害人造成人身或者财产损失的，被告人被追究刑事责任，不影响被害人对被告人民事赔偿责任的追究。主要有两种解决方案。一是符合刑事附带民事条件的，可以通过刑事附带民事诉讼

2021-12-24 15,340
民事赔偿后能否进行工伤赔偿
既然是工伤，就应该仲裁，如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况

2022-08-15 15,340
2022年民事赔偿后能否行政处罚
1、民事赔偿后能行政处罚。民事赔偿是违法行为人对于受害人的赔偿义务，没有惩罚性质。而行政处罚为行政机关对于违法行为人的违反行政管理秩序行为的一种处罚，包含有惩罚性质。 2、根据《中华人民共和国民法典》

2022-11-20 15,340
想要进行工伤赔偿诉讼，工伤赔偿后还可以提出民事赔偿吗
律师关于工伤赔偿后还可以提出民事赔偿吗的问题，给您的解答如下工伤保险制度强调社会保障，社会保障着眼于补偿受害人的损害，不考虑损害的原因和侵权责任;而侵权之债中，个体利益--尤其是弱者个体利益的保护首

2022-07-21 15,340

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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