克扣别人银行卡以及工资卡违反了什么相关法律吗？

2024-06-21 1

普法内容

首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失，公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱，给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20％，员工实得工资也不得低于当地最低工资水平。扣款比例畸高的就属违法。如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，工作证费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。如果员工的劳动关系是在劳务公司，属于劳务派遣性质的，可以告劳务公司，并把实际工作单位列为第三人。

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什么是克扣工资，克扣工资相关法律规定及后果
不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资，包括加班费在内。单位克扣工资，劳动者可以要求公司补发，也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发，劳动者还可以额外要求单位支付50％－100％的赔偿金。另外单位克扣工资，

2024-05-19 17
克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
克扣工资： 1、找用人单位； 2、找工会； 3、找劳动争议仲裁委员会。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提

2020-06-16 241
可以用别人的银行卡打工资吗？
建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用，不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制，一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题，都能追溯到账户的所有人，导致户主个人信用及财产受损，甚至承担连带法律责任。

2020-05-20 1,232

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对方银行卡以及工资卡是啥违法行为
首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失，公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱，给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20%，员工实

2022-07-24 15,340
工资克扣违反什么纪律
罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。

2022-08-06 15,340
克扣职工工资违反用人单位的什么法律法规
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按

2022-07-04 15,340
克扣员工工资违反哪个法律规定？
一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁

2023-08-10 15,340

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银行卡借给别人用违法吗
银行卡借给别人用的，属于违法行为。当事人在银行办理银行卡时，发卡银行会和当事人达成约定，约定由当事人本人使用银行卡，不得进行租借或者转让，并且约定一定的违约责任。当事人从银行办理银行卡后，必须按照约定使用银行卡，不得进行出租或者出借，当事人

6,180 15,340
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借别人银行卡转账违法吗
借别人银行卡转账违法。所有的信用卡和借记卡只能让本人使用，如果把自己的卡借给他人使用，因此产生的任何后果，都需要让本人负责。如果存在犯罪行为，例如：贩毒、洗钱、走私、诈骗等，或者与他人产生经济纠纷的，那么公安机关会通过身份证和银行卡追究持卡

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01:08
银行卡别人拿去洗钱是什么罪
银行卡别人拿去洗钱是洗钱罪。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为其掩饰、隐瞒来源和性质，应没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期

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