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合同自始无效的理解是合同被撤销或被确认为无效后,自始不具有法律约束力和法律效力。合同自始无效的,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,并且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
1、如果合同的无效是因为卖方自己行为导致合同无效的时候,定金是可以退的。“定金”是指为保证合同的履行,消费者预先向销售者(卖方)交纳一定数额的钱款。 2、合同上是“定金”的,依据相关规定,一方违约时,
如果合同的无效是因为卖方自己行为导致合同无效的时候,定金是可以退的。“定金”是指为保证合同的履行,消费者预先向销售者(卖方)交纳一定数额的钱款。 合同上是“定金”的,依据《民法典》相关规定,一方违约时
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形可以重新签订劳动合同:1。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者,不影响劳动合同的履行。2、第三十四条用人单位合并或者分立的,原劳动合同
1、合同是否有效与设定合同的行为有关联。 2、无效合同合同没有法律效力。但是会产生法律后果。例如,合同无效后会涉及到已经履行的义务、财产等的返还问题。 3、合同无效不一定导致所有条款都无效,要看合同中
工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;