企业劳资纠纷怎样赔偿

2024-06-02 1

普法内容

依据相关司法解释的规定，民事赔偿的标准不同地区是一样的，要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定：《人身损害赔偿司法解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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关于企业改制赔偿纠纷
企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定，人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等，平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件。

2020-09-07 143
2023企业拆迁怎样赔偿，怎样赔偿拆迁企业
企业拆迁如何赔偿，如何赔偿拆迁企业企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括

2024-06-29 25
企业劳资纠纷起诉立案前提
《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-06-11 9

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要和企业办理劳资纠纷
如果双方签订的劳动合同已经在劳动局备案，劳动者可以到劳动局重新复印一份，如果实在找不到，劳动者可以寻找其他与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有

2022-10-17 15,340
企业劳动纠纷是什么诉讼(企业劳动纠纷)
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2023-12-04 15,340
在外资企业转内资企业发生纠纷时，该怎样处理？
在现实生活中，外资企业转内资企业出现的纠纷各种各样，当事人应该根据实际情况，采取不同的处理方式，不可能所有纠纷都用同一种方式解决的。例如对外资企业转内资企业而言，在此过程中，最常见的纠纷是股权转让纠

2023-06-12 15,340
企业拆迁纠纷赔偿要怎么做？
第二十五条实行房屋产权调换的,拆迁人与被拆迁人应当依照本条例第二十四条的规定,计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格,结清产权调换的差价。拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币

2022-07-26 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

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