加班工资会算进五险里面吗？会进入社保哪些的吗？

2024-06-07 0

普法内容

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1．5×实际延长小时休息日工作时间工资报酬：日工资×2 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）

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加班工资算不算进交五险一金
不算。

2020-06-25 487
工资加班会扣五险一金吗
加班费的计算基数，是按照合同工资，也叫基本工资计算的，不是按照你的总收入计算的，和五险一金没关系。

2020-05-11 980
加班工时算进总计工时里吗
根据我国劳动法律、法规规定，综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制，是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天的工时制度。而综合工时制是指对于因为工作性质和生产特点，不能执行标准工时制的岗位，经过劳动行政部

2024-05-31 16

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私企上班加班工资算不算进交五险一金里面？
计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。我们这边是有法律依据的：您可以查一下《工资支付暂行规定》第三条本规

2022-07-14 15,340
加班工资是算五险中的那个就是社保吗？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算

2022-07-31 15,340
于社会保险和加班工资？
按照规定，职工缴纳养老保险，必须按照本人工资收入做缴费基数，其中包括职工全部的合法工资收入，当然，也包括加班费，工资按照国家统计局工资分类范围统计，如果本人工资低于社会平均工资的60%或者高于300%

2022-11-02 15,340
社保缴费基数里面包括加班工资吗
?劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的，员工在单位加班时，单位需要支付相应的加班工资，加班工资的标准一共有三个，工作日加班支付 1.5倍工资，休息日加班给两倍工资，法定节假日加班要给三倍工资。

2023-02-03 15,340

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00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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社保里面的大病险保什么
社保里面的大病险保的范围如下：多种的恶性肿瘤，血液系统的白血病、再生障碍性贫血、先天性心脏病、急性心肌梗死，脑血管病变如脑梗塞、脑出血等严重后遗症，还会有严重的烧伤或者深度昏迷、器官移植术等情况。具体的疾病种类应该去咨询所在的当地医疗保险机

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00:58
社会保险的多层次包括哪些
社会保险的多层次包括以下方面：1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等；2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等；3、民间组织保障体系，如：红十字、各类基金等；4、以集体、个人名

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