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军人休探亲假了军嫂还能休,因为军嫂是劳动者的,军人探亲假与职工探亲假不是一个概念,两者并不冲突;军嫂也是军人的,配偶休完探亲假后军嫂也可以休探亲假,部队未作限制。确因工作需要未休假或者未休满假的,给予经济补偿。
探亲假和探配偶假是不冲突的。符合条件的均可以休,工资正常发放,路费由所在单位承担。具体如下: 1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。 3、已婚职工探望父母的,每四
对文职人员休假探亲的规定是,文职人员在事业单位工作满一年,与配偶或者父母不住在一起,也不能在公休假日与其团聚的,可以享受探亲假。探亲假原则上是每年一次,探望配偶的为三十天;未婚职工探望父母的为二十天;已婚职工探望父母的,为二十天。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》的待遇有: 1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天; 2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期
1、探亲假对月份没有限制。具体规定是:已婚士官与配偶、父母不在一地生活,其父母或父母一方与配偶居住在一地的,只享受探望配偶的假期;与配偶、父母均不在一地生活,一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的,假
士官按照下列规定,享受探亲假和休假的待遇: 1、未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的,一级士官任期内享受探亲假两次,每次假期二十天; 2、高级士官夫妻在一地、父母在异地的,每四年享受探望
不需要出证明,只需要满足休假的条件。享受探亲假须具备相关条件:一是主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件,需工作满一年;三是事由条件,
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
执行追加配偶最新规定如下:执行不能直接追加配偶,作为被执行人。这是为了保障配偶一方的合法权益,因为在审理以夫妻一方名义举债的案件中,原则上应当传唤夫妻双方本人和案件其他当事人本人到庭,庭审中法院会对债权人主张债务是否属于夫妻共同债务询问配偶
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年