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劳动争议处理程序 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4、对仲裁裁决不服的,可
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
依据我国相关法律的规定,对于依法不需要负刑事责任,但有社会继续危害性的精神病人,公安机关可以启动强制医疗程序。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三百零二条实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
损害赔偿诉讼程序具体如下: 1、申请相关若财物受损,可以申请对财物的损伤程度进行鉴定。如车辆发生损坏的,可以申请第三方对车辆的损伤程度进行鉴定,判断车辆是否可以继续使用,若可以继续使用,需要多少维修费
首先,对涉嫌方的技术与自己的专利技术进行对比分析,确定是否成立;其次,准备诉状和相关证据,到具有管辖权的立案;第三,经法庭,等待法庭的裁定或判决生效;最后,申请强制执行。
人民法院对原告的有关材料进行审查后,认为符合立案条件的,应立案受理。在立案受理后,应该查明以下事实,根据不同情况处理: 1、如果刑事案件对民事案件有影响的,等刑事案件裁判后再审理民事案件; 2、如果是
解决客诉8个步骤如下: 1、面对情绪比较激动的顾客,要把责任先承担下来; 2、想办法平息顾客的怒火,等顾客理智之后,再去谈解决方案; 3、把顾客请到办公室或安静的房间,请顾客坐下,倒杯水平息顾客的情绪; 4、认真倾听; 5、记录问题; 6、
法院起诉离婚步骤有哪些?这个问题相对比较大,如果简单说,第一步准备起诉材料,第二步去有管辖权的法院立案,第三步去法院开庭,第四步等法院出结果。从立案到出一审结果通常是三个月,但如果是调查取证或者是送达的时间超出三个月,那么会自动延长到6个月
公司并购的步骤有四个,即: 1、前期的准备。企业按自身发展战略的要求定出并购计划,基本拟定并购的目标企业,定出对目标企业的预期标准; 2、设计并购计划。基于前期准备得到的资料,设计出针对目标企业的并购模式和融资、支付等方面的安排; 3、谈判