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农民工工资被拖欠的可以向劳动监察大队投诉要求单位支付工资;或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁;如果包工头给打了欠条的,没有其他劳动纠纷的,可以直接向法院起诉,法院会按普通民事纠纷处理。
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因
包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发,可以先与当事人协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。
一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。aa用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。aa一、有欠条的,可以直接向人
农民工的工资被拖欠,但找不到包工头的,可以通过向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令等方式来追回。如果劳动者有欠条的,则能够直接向法院起诉。劳动行政部门可以责令用人单位
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百