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工地做事摔伤属于工伤,可以申请工伤赔偿,但是具体能够申请到多少的工伤赔偿数额要看伤者的伤残程度的情况。伤残程度分为十级,等级越高,程度越深,赔偿的数额就会越大。根据《社会保险法》第三十八条的规定,工伤赔偿一般都会包括医疗费、康复费、交通费、
在工地上做事要是因为工作原因导致的摔伤才算是工伤。劳动者在工地上做事摔伤不一定都是工伤,只有是因为工作的原因导致摔伤的后果才能认定为工伤。根据我国有关规定,在工作时间和工作的场所内,因为工作的原因受到了事故伤害的,属于工伤。或者是在工作时间
在工地摔伤成植物人的,属于一级伤残,赔偿如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。 3、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、
您所咨询的问题,正是我曾经所办理过的事情,本人A律师,系XX会员,XXX日生,原籍枣阳市XX人,祖籍河南唐河县人.执业20年来,受当事人委托,办理了大量的疑难复杂案件,共计600余件,其中办理民事行政
这种情况下,一般属于工伤。您可以申请认定为工伤。工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者
伤势严重吗?有一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,还有误工费等等赔偿
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这