劳务派遣用人单位承担什么责任

2020-08-09 403

普法内容

劳务派遣用工单位应承担以下责任： 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同； 2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬； 3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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实际用人单位在逆向劳务派遣中要承担什么责任
“逆向劳务派遣”中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。《经营劳务派遣业务应当具备下列条件

2024-07-01 19
劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的
对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单

2020-08-09 307
劳务派遣单位拖欠工资，用工单位需承担连带责任吗
劳务派遣用工单位应承担的责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

2023-08-17 38

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2022年劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任
公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪

2022-11-12 15,340
劳务派遣单位对被派遣劳动者要承担责任吗？用工单位应当承担的责任
《劳动合同法》其实已经对劳务派遣行为进行了严格的规范，对劳动者来说其实不必过于担心：第一，第五十八条规定，劳务派遣单位是法律所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律对劳务派遣单位这一法律

2022-03-07 15,340
单位从劳务派遣用工方面应承担责任
接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；履行告知义务；提供劳动保护条件；做好工伤认定申报工作；需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门

2022-11-09 15,340
劳务派遣工被招用单位不给工资怎么办？劳务派遣单位应当承担的责任
你们是被劳务派遣到公司的？劳务派遣工应当跟其他员工同工同酬同待遇。 “并且要两年才能转正式员工”有逃避法律规定、变相延长试用期之嫌，你们可以向劳动局投诉。 “一个月辛辛苦苦还要被劳务公司白白吃钱”——

2022-01-07 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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