工伤保险条例是不适应事业单位

2024-06-08 23

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适应，若需帮助电联或单位面谈

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事业单位是否适用社会保险条例
社会保险法适用于事业单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2020-05-13 136
事业单位工伤待遇工伤保险条例是什么内容？
一、事业单位工伤待遇工伤保险条例是什么内容根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符

2024-05-23 34
中华人民共和国劳动保险条例适用于事业单位吗
劳动法律制度确实也适用于事业单位，却仅仅应用于那些与事业单位达成劳动合同关系的编外岗位工作者们。对于公务员而言，他们并不按照普通劳动者的标准去适用劳动法，原因在于劳动法专门适用于和用人单位存在劳动关系的劳动者，而公务员并不被认定在劳动者之列

2024-05-10 21

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在单位期间工伤保险条例
、在单位工作时被同事打伤，如果符合履行工作经过中受到暴力侵害的，是能够认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意

2022-07-08 15,340
有工伤后单位保险是不是保险比例加大
工伤保险有一定的浮动费率，如果单位频繁发生工伤事故，可以在原来的费率基础上，上浮缴费费率，如果在一定时期内，没有发生工伤事故，可以降低工伤费率。

2022-10-18 15,340
《工伤保险条例》规定应参加工伤保险的“用人单位”和“职工“
《工伤保险条例》第2条规定，“用人单位”是指中国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。中国境内的各类企业，是指在工商行政管理机关登记注册的各类企业，以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，分为内资

2023-06-12 15,340
打工人员上保险后，后事业单位应不应该扣保险钱
建议双方协商，协商不成，申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

8,110 15,340
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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