临时工提前多久申请离职

2022-10-13 1,403

普法内容

临时工辞职要提前多久，需要根据不同情况而定，具体如下：（1）签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职；（2）签订了劳动合同并且试用期已过的临时工，提前辞职三十天以后才可以；（3）没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。一、劳动争议仲裁需要什么材料 1、劳动仲裁申请书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、证据资料。二、劳动争议仲裁流程是什么 1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4、被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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临时工辞职要提前申请吗工资如何算
目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020-08-29 26
临时工辞职是不是要提前多久算工资
若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；若临时工与用人单位签订劳动合同的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位的，工资

2021-02-01 21
临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 3、通知解除劳动合同：用人单

2021-01-07 23

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临时工提前几天可以提前离职
签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合

2023-11-01 15,340
临时工辞职要提前申请吗工资怎样算
临时工辞职以及工资要分具体情况讨论： 1、若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；

2023-08-11 15,340
2022年临时工离职提前几天
签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合

2022-11-25 15,340
主动离职要提前多久申请才可以?
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单

2022-05-22 15,340

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00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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00:37
单方申请离婚要多久
如果当事人因为某些原因想要单方面的申请离婚，需要起诉离婚并提交起诉状。法院接受当事人的诉讼状，并且在七天之内会下达通知当事人是否成功立案。如果立案成功的话，就会在开庭的前三天通知双方当事人。一般法院如果采取比较简单的流程，就会从立案那天算起

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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