试用工试用2小时，突发脑溢血死亡工厂要赔多少？

2024-06-25 21

普法内容

48小时内死亡属于工伤死亡。

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在工地不是工作时间突发脑溢血死亡，怎么赔偿
依据《工伤鉴定条例》相关规定，如果发病后48小时内死亡可以认定为工伤，所以，您的情况是可以按工伤进行赔偿。

2024-06-23 32
员工脑溢血死亡，用人单位要赔偿吗？
要是在工作岗位死亡，或者在工作岗位病发经抢救48小时内死亡，按工伤赔偿

2024-04-29 29
员工在工厂突发脑出血，在医院几小时后死亡
48小时内抢救无效死亡的是工伤

2024-06-21 23

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在工厂脑溢血死亡
先申请工伤认定，认定为工伤后，按工亡标准赔偿。可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代理通过法律途径处理。

2022-10-22 15,340
姑父在工厂宿舍突发脑溢血身亡，工厂可赔偿多少钱？
第一，时夫妻双方对于财产的分割与对孩子的的支付是两件完全不同是事，彼此是分开的、没有关系的，并不因为您的姑爷没支付孩子学费和生活费就对他的产生影响。第二，对于房屋分割而言，主要是看房屋是否是在婚后取得

2022-10-03 15,340
工地突发脑溢血死亡多长时间会打赢人？
一般工作时间工作岗位发病48小时内死亡的属于工伤，可以申请工伤认定协商赔偿，如协商不成可起诉。

2023-06-02 15,340
上晚班突然发病是脑溢血致死亡厂里要赔多少钱
工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记

2022-10-21 15,340

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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