给个人打工后不干了能要补偿吗

2021-01-13 14

普法内容

给个人打工后不干了是可以要补偿的。但是员工要求补偿的前提是对方存在过错。如果只是员工个人原因而解除劳动合同的，用人单位是不需要承当补偿责任的。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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辞工不干了单位给有补偿吗
自己主动离职，公司有补偿的，但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的劳动法当中规定的，如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面存在过错。

2020-02-16 196
打工被人打了怎么要求补偿
分两种情况，一是可以主张侵权赔偿，二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇，适用于《工伤保险条例》和《社会保险法》调整，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。

2020-05-27 194
干了五天不想干了,工资能要到吗?
若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，根据我国法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳

2020-11-16 1,271

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单交了不批然后干了三个月要裁员给补偿吗
只要是还在合同期内，公司无缘无故将你辞退的，公司都要给你赔偿，而且赔偿的金额将以你在公司工作的年限而定，待的越久，公司赔的越多。

2022-10-05 15,340
现在单位不给上不干了能要回补偿吗
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2022-11-01 15,340
在XX材干了一个月不干了能给工资吗
如果有合同按合同办，没有合同，就要付工资给你

2022-10-27 15,340
给私人工厂打工三个月不干了工资该不该给
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340

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01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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