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一、矽肺工伤鉴定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 如果用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或
根据劳动部规定,退休、退职或精简回家的职工,只要他们离职后'未再从事过矽尘作业',现查出患有'尘肺期'或'尘肺期'或'尘肺I期伴有肺功能中度损伤或呼吸困难3级'(即国家评残标准规定的4级及4级以上的伤残程序,属完全丧失劳动能力),经过具有职
如果退休一年内,应该可以申报职业病;如果成功,可以享受职业病的医疗和康复待遇。
火化与否不影响案件处理,因为对方已经涉嫌犯罪,你们的民事赔偿可以跟随刑事案件一起
毕贵自1987年诊断为煤矽肺后,企业不再安排工作,也没有工资了,企业回答矽肺病不是职业病,是一种疾病,一是有当时的历史原因,劳动保险制度不健全,而是企业掌握政策不够,企业出于同情自1991年起每月给生
九五年退休工人一期矽肺,超过了申请期限,无法申请了。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡