过劳死是否可以认定工伤？

2020-05-21 111

普法内容

劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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认定工伤后死亡是否可以认定工亡
认定工伤后死亡，是不可以认定工亡的。需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系，这样才能认定为工亡。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动

2020-05-05 29
因医疗过错死亡可以否认定为工伤死亡
医疗过错是造成医疗事故的重要原因，医疗过错往往会造成患者出现不必要的人身损害，甚至会造成患者死亡。出现这种情形时，一般由医疗机构承担责任，因医疗过错造成死亡的，不能认定为工伤死亡，要由医疗机构承担赔偿的责任。发生工伤事故后，一般是由用人单位

2020-05-01 33
工伤认定退休返聘是否可以认定为工伤
退休返聘是否可以认定为工伤：单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。

2020-02-13 183

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工伤认定超过认定时限是否可以赔偿?
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2022-10-11 15,340
是否可以通过工资认定劳动关系
可以通过工资认定劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

2023-11-09 15,340
劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定
如劳动者是在工作中，或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故，也是认定为工伤的，因为工伤认定的前提是员工无责，简言之就是劳动者本人重大过失也是可以认定为工伤的。如果劳动者重大过失，企业损失重大，那么企业可以

2022-10-09 15,340
职工因醉酒导致其死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否可以认定工伤
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤

2022-01-23 15,340

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按揭车离婚是否可以过户
首先，按揭车在按揭期间是不能过户的。但是如果当事人提前还清贷款，解除了抵押手续，就可以过户了。在离婚时，如果一方不想要车的，可以要求对方折价补偿。在还清了按揭的情况下，当事人只需要携带法院的判决书或民政局的离婚证，双方协商好的财产处理协议，

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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