离职多久会解除劳动关系?

2021-04-13 17

普法内容

劳动者正常离职的，一般办理完离职手续后就立即解除了劳动关系。劳动者要申请离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知。此外劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；依法行使单方面的合同解除权。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动关系多久到期自动解除
劳动关系一般不可以自动解除，但在满足下列情形时会自动终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或

2020-10-28 119
劳动关系仲裁后多久解除
经过劳动仲裁程序以解除劳动合同通常要耗时四十五个工作日，劳动争议仲裁委员会在接收到仲裁请求后的四十五个自然日内必须作出相关裁决。若案件情况较为复杂，需依法延长审理期限的，最多可延长至十五个自然日。但如逾越上述期限仍未能做出仲裁裁决的话，涉案

2024-05-05 27
协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
在劳动关系的存续期间，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以在协商的时间解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，则三十日后可以解除，在试用期内提前三日通知单位，则三日后可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即单方面

2020-09-09 250

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自动离职解除劳动关系是怎么回事，怎么解除关系
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽

2022-06-21 15,340
孕妇离职劳动关系解除保险
如果孕妇主动自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿；属于单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位要向劳动者支付

2022-11-11 15,340
离职后多长时间劳动者可以解除劳动关系
提出退休，30天后可以解除劳动合同，试用期内3天后可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021-11-08 15,340
多久不上班自动劳动关系解除
一般劳动关系不会自动解除。如果劳动者旷工的天数达到严重违反用人单位规章制度的程度的，用人单位就可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。旷工日期长短由用人单位规章制度决定，法律未作明确规定。

2022-07-05 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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