我老板无原非故开除我怎么赔偿我

2024-06-28 20

普法内容

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

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我进厂3个多月，昨晚开会老板无缘无故开除我
是否签订劳动合同？可以要求支付经济补偿金，如果未签订劳动合同则还可以主张双倍工资。

2024-05-28 28
老板无缘无故吧我开除我应该得到经济补偿吗谢谢
可以。我国解除员工有具体的法律规定，不能无故解除，无故解除的要承担经济赔偿。

2024-06-30 23
我无缘无故被老板开除啦，要赔偿几个月的工资
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-06-30 16

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现在老板无缘无故的要开除我，我该怎么办
依照现行法律规定，用人单位违法解除或者终止，应当依法向劳动者支付，具体问题建议详询律师。

2022-10-07 15,340
老板无缘无故把我开除了，我没有签，怎么维权啊
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2022-10-25 15,340
老板开除我我没回来我应该怎么办
申请劳动仲裁要求经济补偿金、社保、未签劳动合同双倍工资

2022-10-22 15,340
老板要开除我签了合同要不要赔偿我？
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保

2022-10-25 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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孩子不是老公的我该怎么赔
孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。根据上述可知，离婚

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老婆出轨我该怎么办
通常情况下，出轨行为不属于法律调整的范畴内，出轨是一种道德问题。夫妻双方中，一方有婚内发生出轨行为，另一方可以提出离婚，离婚主要有两种方式，一种为协议离婚，即双方都有明确的离婚意思表示，通过协商方式签订离婚协议，约定子女抚养、财产分割等问题

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