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工伤赔偿误工费标准是多少

工伤赔偿误工费标准是多少

2021-09-30 20
普法内容
1、工伤误工费的赔偿标准是根据受害人实际减少的工资待遇来赔偿的,有固定收入的可以按照实际减少收入支付,无固定收入的可以按照当地的平均待遇来计算的,具体情况下可以结合实际来进行办理。 2、因工伤而耽误工作的,一般没有误工费。 3、但是在接受治疗的期间会有停工留薪期工资福利待遇,是按照职工的原待遇标准来支付的,且用人单位应当每月进行支付,一般不超过十二个月。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔偿,如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。因此,工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系,能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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