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年休假是有法律的法律规定吗

年休假是有法律的法律规定吗

2020-12-12 213
普法内容
法律对年休假的规定:劳动者在单位连续工作一年以上的,享有带薪年休假;如果累计工作满一年不到十年的,年休假有5天;满十年不到二十年的,年假有10天;满二十年的,则有15天。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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    法律规定年休假的范围

    带薪年休假天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的

    2020-04-15 184
  • 年假法律规定有规定的吗?
    年假法律规定有规定的吗?

    年假有法律规定。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。工会组织依法维护劳动者的年假权利,国家法定休假日、休息日不计入年假范围。劳动者与单位因年假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

    2020-06-28 162
  • 未休年休假工资法律规定
    未休年休假工资法律规定

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    2021-09-06 317
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  • 法律有规定年休假休满20年吗

    有规定,《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条

    2022-03-17 15,340
  • 法律上有规定探亲假和年休假的说法吗

    探亲假与年假之间是不冲突的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。关于探亲假和年休假是否冲突的问

    2023-11-15 15,340
  • 什么是年假法律规定的年休假包括双休日吗

    不包括,国家法定节假日和休息日不计入年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日

    2021-11-14 15,340
  • 法律规定的年休假是怎样规定的?

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    2021-03-24 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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