该怎样进行劳动仲裁，仲裁的赔偿该怎样算

2024-06-11 16

普法内容

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，还要注意，在我国法律中，“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，一般包括本数因此，工作时间刚好六个月的，经济补偿按照一年工资计算。经济补偿金的正确计算，关系到企业解除或终止劳动合同的经济成本，大意不得。《工伤认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

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该怎样支付劳动仲裁裁决赔款
1，双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的，裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。 2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。 3，《民事诉讼法》规定：第

2024-06-12 14
劳动仲裁补偿月工资怎么样计算，劳动仲裁仲裁程序
一、劳动仲裁补偿月工资怎么样计算解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2024-05-23 16
根据劳动争议仲裁条例怎样进行仲裁
在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程： 1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书

2024-06-07 20

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该怎样选择仲裁机构进行仲裁
1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍 2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。 3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。 4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。 5、看

2023-09-15 15,340
劳动仲裁应该怎样裁? 加班费怎样计算
劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2023-06-21 15,340
劳动仲裁联系不到公司怎样进行劳动仲裁？
仲裁委可以采用留置送达、公告送达等方式。例如:《河北省劳动人事争议仲裁有关规则指导意见-法律文书送达规则》第7条规定的送达方式有：直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、电子送达、公告送达。鉴于无

2022-07-25 15,340
加班费，劳动仲裁应该怎样样裁？
劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2023-06-21 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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