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直接走了,上个月工资还能不能拿

直接走了,上个月工资还能不能拿

2024-07-01 26
普法内容
可以领取否则申请劳动仲裁

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  • 不写,直接走上个月还有工资吗

    你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的

    2022-10-29 15,340
  • 在外打工直接走人还能拿到工资吗

    可以拿到工资的,但是,如果因为你的直接走人给单位造成损失你是需要赔偿的

    2022-10-03 15,340
  • 旷工一个月还能不能直接辞职

    没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公

    2022-07-09 15,340
  • 交了一直不给予办理能直接走人么?这半个月的工资能给开么?

    如果单位不给开工资,可以提起劳动仲裁。愿意为您提供法律帮助,再有疑问可以电话咨询或预约面谈。

    2022-10-25 15,340
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  • 欠钱能不能直接起诉担保人 01:09
    欠钱能不能直接起诉担保人

    欠钱能否直接起诉担保人,要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的,债权人一般情况下不能直接起诉担保人;如果担保人承担的是连带保证责任的,则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,担保人承担

    1,312 15,340
  • 社保断了五个月还能补交吗 00:59
    社保断了五个月还能补交吗

    社保断缴五个月的,在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的,不能去社会保险经办机构进行补缴,只能按照相关规定继续缴纳社会保险费,或者继续断缴下去,但是,在退休时,当事人的累计缴费时间未满十五年的,处于这种情况的,当事人可以选择补交

    13,680 15,340
  • 不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 00:58
    不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

    工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另

    1,692 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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