孩子被带厂区不慎受伤厂方应担医药费

2021-04-13 134

普法内容

劳动者如果私自把孩子带到车间，违反厂方规定，对孩子的不慎受伤负有一定的责任，其医药费由其自己承担主要部分。但孩子受伤，是因为厂区的机械导致的，用人单位应承担与其过错相应的责任，孩子的医药费，工厂应承担一部分。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我与厂方沒合同修机受伤了老板不给医药费？
您可以申请工伤认定，认定为工伤后享受相应的工伤保险待遇，单位应当支付您医疗费，且停工留薪期内工资福利待遇不变。如果单位不支付，您可以申请劳动仲裁。

2024-06-24 12
退休年龄在厂受伤厂方应该负担哪些
超龄劳动者在职业生涯中发生意外伤害，雇主须承担相应赔偿责任，如医疗费用、残疾赔偿以及丧失收益的赔偿等。以协助员工缓解因工伤带来的经济及生活困境。即便雇员已达法定退休年龄，但若工伤事故发生于工作时段内，雇主仍有必要支付相应的工伤赔偿金。该笔款

2024-05-10 10
在工厂受伤自行治疗后能向工厂要医药费吗
单位不给认定工伤的自己可以认定工伤，享受工伤待遇。

2024-07-02 15

专业问答更多>>

在工厂上班受伤了，工厂不付医药费
如果是上班的时候受伤的那么属于工伤，所有赔偿应当是由用人单位也就是工厂负担

2023-06-09 15,340
在厂子干活,受伤了厂子只管医药费没有带薪休息怎么半
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，工伤医疗期、停工留薪期原工资待遇不变。

2022-10-26 15,340
没跟厂里签合同，手指受了伤，厂里不出医药费！
这种情形属于事实劳动关系，你可以向当地的劳动监察大队投诉，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后如果用人单位不支付医药费就申请劳动仲裁。工伤认定后，建议你去当地的劳动能力鉴定委员会咨询，你所受伤情是

2022-10-22 15,340
厂子受伤不报工厂有区别吗?
当然有区别了，如果是意外受伤的话，工厂无责任，如果是工伤的话，工厂有责任。

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,078 15,340
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,798 15,340
00:58
厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

2,295 15,340