合同附件具有合同效力吗

2024-05-15 12

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首先，公司发出的聘书，从法律效力分析只是相当于我们平常所说的，只是一个要约，并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约，是否真正建立劳动关系，还需要劳动者与用人单位双方签字确认彼此的权利与义务并真正履行合同，劳动关系才成立。《劳动法》也规定：劳动关系从用工之日起建立。也就是说，即便公司发出了聘书，如果劳动者没来上班，劳动关系仍然没有建立。同时聘书是否具有劳动合同的效力，这个问题不能一概而论，而是要看该聘书是否具备劳动合同的关键条款。《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单λ的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。” 在实际生活中，劳动合同的范畴是比较广泛的，能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。如果聘书的条款具备了上述劳动合同的必备条款，劳动者也签署了聘书并反馈给单位，说明双方对劳动关系的权利义务协商一致，且实际履行，那该聘书可以视为劳动合同。反之，若聘书不具备上述劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。所以，严格来说聘书不属于合同，他只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。因为在聘书中，并不存在劳动合同的必要条款的内容，同时劳动者对于聘书的内容也不能和单位协议。

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附条件合同不具备附条件的还有效吗
附条件合同的条件不合法，通常而言合同也没有效力，但是该法律或行政法规不属于强制性规定或不导致该合同无效的除外。因此所附条件必须是真实、合法、将来可以成就的条件，合同才会有效。

2021-04-12 227
合同附件效力的认定
认定“黑白合同”时所涉的“实质性内容”，主要包括合同中的工程价款、工程质量、工程期限三部分。对施工过程中，因设计变更、建设工程规划指标调整等客观原因，承、发包双方以补充协议、会谈纪要、往来函件、签证等洽商纪录形式，变更工期、工程价款、工程项

2024-05-19 9
附条件合同在在中国是有效力吗
附条件合同在中国如果依法成立的是有效力。合同可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。对于附条件的合同，当事人为自己的利益不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

2021-03-20 127

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合同附件的效力有哪些，合同附件的法律效力
质押合同的法律效力： (一)出质人代质权人占有质物的，质押合同不生效；质权人将质物返还于出质人后，以其质权对抗第三人的，人民法院不予支持； (二)因不可归责于质权人的事由而丧失对质物的占有，质权人可以

2022-08-12 15,340
劳动合同附件与劳动合同是否具有法律效力？
劳动合同与标准劳动合同书协议附件都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

2022-07-30 15,340
2022年附条件的合同具有法律效力么
附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。这里所说的条件应当符合以下要求： (1)条件必须是将来发生的事实。 (2)条件必须是不确定的事实，

2023-01-03 15,340
合同附件内的涂改是否具有法律效力
双方协商清楚之后再进行涂改的，即使是手写之后再进行涂改的也会有效。如果是手写在进行涂改，但是没有和对方协商的话，那么涂改的内容就无效。当事人协商一致，可以变更合同。

2023-12-12 15,340

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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居间合同是否具有法律效力
居间合同是否具有法律效力，不能一概而论，因为居间合同属于合同的性质，当居间合同符合合同有效的条件时，便具有法律效力，反之则无。需要注意的是，《民法典》并未明文规定居间合同，但是在第九百六十一条中规定了中介合同，而居间合同又称中介服务合同。根

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01:05
合同未登记有效力吗
合同未登记是否有效力，要根据是否符合生效要件来判断，合同有效的要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意愿表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。合同无效的情形如下： 1、

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