工伤伤残鉴定是如何样的，我是因为工作的原因受伤了

2024-05-31 9

普法内容

劳动和社会保障局相关规定流程：（一）工伤认定程序：根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《陕西省实施工伤保险条例办法》（陕西省人民政府第97号令）、《西安市工伤保险实施办法》（西安市人民政府第23号令），工伤认定程序如下：一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

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因为工作受伤的工伤鉴定费用是公司出吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-06-04 10
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤，经法医鉴定为人体轻伤。随后，李女士以在工作单位被意外暴力伤害，符合工伤认定标准为由，向苏州市劳动保障局申请认定为工伤。2005年7月20日，苏州市沧浪区法院判决维持苏州市社保局不予

2024-05-20 31
因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行

2022-05-11 618

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因工作原因受伤的伤残等级
1，根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 2，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解

2023-10-05 15,340
工地因为工作原因受伤去哪里鉴定
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，

2022-12-23 15,340
工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，

2022-06-03 15,340
因为工作受伤了，工伤九级伤残等级鉴定标准赔偿是什么
九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算（单位）受伤期间工资，从受伤

2023-07-14 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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