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辞职信辞职信怎么写

辞职信辞职信怎么写

2022-09-29 256
普法内容
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,一份合格的辞职信应当包括以下几个部分内容: 1、题头:辞职信; 2、称呼:尊敬的领导等; 3、正文部分:说明辞职的原因,比如个人原因等; 4、请求领导审批。最后还需要写敬语,并签名。正文部分如果想更加委婉,可以在开头加上感谢公司多年来对我的培养关心和照顾等表达。 一、辞职信的内容一般如下: 尊敬的领导: 您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以为对本人的帮助。 谢谢 此致敬礼 申请人:______ ______年____月____日 二、劳动者辞职时的注意事项如下: 1、在通知期内应正常上班; 2、积极办理交接手续,注意留存证据; 3、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任等。 综上所述,辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息,其次,写明辞去的职务以及辞职的理由,写明任职单位负责人姓名。最后,写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。
《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2024-06-08 29
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    劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。 1.标题,在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。 2.称呼,要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的

    2024-05-06 35
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    2024-07-03 43
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    2021-11-23 15,340
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    2024-04-25 15,340
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    2022-03-01 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

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