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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
根据您所说,此种情况如果有证据证明的话,则依法不属于工伤范畴,老板没有责任进行赔偿。【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪
如果死亡原因是喝酒造成的,单位没有责任。
你亲戚是否犯罪需要根据实际情况来判断。 我国刑法针对精神病人犯罪的情况做出了具体规定:精神病人在不能辨别或者控制自己行为的时候造成的危害结果,不需要承担责任。间歇性精神病人如果在其精神正常的时候犯罪的
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
首先,组织者对饮酒者有安全保障义务,劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任,由法院根据案件具体情况进行综合判定,一般来说,具有以下几种情形的,需要承担相应的责任:1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会
酒驾同行的人有责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事,一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸,这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车,一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。根据相关法律规定,饮酒、服用国家