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按再次参工交费解决退休。事业单位工人被判处刑罚,刑满后从新就业的,根据原内务部《关于工作人员曾受过炒鱿鱼、劳动教养、刑事处罚工龄计量问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条限定,应当从再次参加工作依法交纳养老保险费之日起计量工作年
前段保留。不交费工龄中断,原来时候工作算起为工龄,只有影响工龄的是缴费。所以说判刑工龄继续保留,缴费年限为就是工龄期限,现在是缴费为工龄所谓的工龄和以前不同,只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄
所谓的工龄和以前规定已经不同,按之前的规定,从工作之日起,开始计算工龄,现在是缴费为工龄,缴费年限就是工龄期限,只要是缴费算起的,不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄,只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断
判处有期徒刑缓刑仍留原单位工作的被告人缓刑期间可以计算工龄。
需要看被告人是公务员还是劳动者。 根据最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复(1978年6月6日(78)法办研字第11号,(78)中劳新字
判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限。 根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,职工因为犯罪被判处刑罚的,应当从重新
打人骨折能否判缓刑,应当根据具体情况讨论。 首先,从对象条件来看,犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次,从实质条件来看,犯罪分子的伤害行为情节应当较轻,并且犯罪分子要有悔罪表现,保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子
在刑事案件中,犯罪分子提供其他犯罪嫌疑人的犯罪线索,有立功的可能,一定程度上可以减轻刑事处罚,但不一定适用缓刑。因为,缓刑是一种刑罚执行方式,针对的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。并且,还要同时符合四个实质条件,具体包括犯罪情节较
被判一年可适用缓刑,但是需要满足一定的条件。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的,法院可