员工春节离职有放假工资吗

2020-09-23 1,068

普法内容

春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的，在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我二月份离职春节放假有工资吗
试用期春节期间有3天的工资。春节3天是法定节假日，是带薪的，试用期员工也享受带薪休假；其余几天是双休日，没有工资。该企业按实际出勤支付工资是违法的，可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳

2024-06-06 35
春节辞职,那春节放假的工资给不给
具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当

2020-03-22 404
公司春节多放假要扣固定员工工资吗
公司春节多放假不需要扣固定员工工资。具体如下： 1、春节3天是法定假日，是有薪假，不上班不扣工资。春节其余4天是调休假（和春节前后的双休日对调的）。这4天不上班也不扣工资； 2、春节前后的双休日应当上班，如果这几天双休日不上班的，请事假的应

2023-03-02 17

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公司春节放假职工有工资吗
私营企业春节假期有工资。假期按正常收入支付工资。如果你安排加班，你需要支付加班费。法定节假日是正常的带薪休假。原则上，工资按正常收入支付。法定节假日安排工人工作的，工资不低于工资的300％。如果单位不

2021-12-20 15,340
员工春节放假通知
春节放假通知 2011年春节即将到来，国家法定假为2月2日-4日共计3天。为方便员工提前做好假期相关安排，现将放假时间通知如下：一、请各部门提前做好本部门的工作安排，落实紧急联络人及值班人员，并于2

2022-05-10 15,340
春节劳动法规定春节放假扣工资吗
春节7天的法定节假日，用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-03-03 15,340
员工怎样投诉春节放假？
不合理，可以要求支付年假工资，去劳动监察大队投诉。

2022-10-21 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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