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五险一金跟工作年限有关。工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。目前养老保险必须累计缴纳满至少15年,在达到了退休年龄,办理退休手续后就能领取到养老金了,职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。
养老保险与工龄计量关系:交纳的时间越长,交纳的年限越长,到时候领取的养老金就越多,交纳的越少,领取的就越少。 一、尽管累计交费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年纪的,就能够享受养老金待遇,但是交费年限越长,交费金额越多,今后的养老
工作年限和工龄可以说是部分和整体的关系。工作年限其实是工龄的一种表现形式,与固定工资无关。然而,工作年限与劳动者的权益密切相关,对经济补偿、赔偿金额和假期天数起着决定性的作用。员工的工龄反映了员工对企
有,工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。 但是,养老金又不单单只是跟工龄有关系,还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。工龄总年数中,视同缴费年限越多,个人账户中的养老
特调是在普调的基础上,对2008年12月31日前已经办理退休手续,且具有高级职称和退休早、基本养老金相对偏低的退休人员,从2009年1月1日起,再按以下标准适当增加基本养老金: 1、退休人员中具有高级
工伤赔偿数额与年龄没有关系。(与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系)根据《工伤保险条例》第30至39条,工伤保险待遇如下: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期