丧葬补助金为几个月工资

2022-04-25 975

普法内容

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。死亡补助金并不是按月发放，而是一次性发的，不是按月发的。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外死者的近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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丧葬补助金报销办法丧葬补助金怎么计算
丧葬补助金是指职工因工死亡的，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取一定的丧葬费用补助，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其计算公式为：丧葬补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。

2020-07-19 319
丧葬补助金领取流程
丧葬补助金领取的，有4个步骤。分别是：1、填丧葬补助费申请表，让部门负责人签字盖公章；2、提供街道开具的去世人员无工作单位的证明信、户口本、身份证、死亡证明等材料；3、职工去世父母多子女的，让主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供街道、多子女

2022-04-16 14,238
公务员死后给几个月工资和丧葬费
公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后

2020-03-07 2,215

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铁路丧葬费是多少？丧葬后开几个月工资？?
为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申

2022-07-22 15,340
职平工资与丧葬补助金有什么区别
职工平均工资还关系到他的丧葬补助金，企业离退休人员因病、非因工死亡后丧葬补助金为2个月的上年职工月平均工资。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所

2021-12-14 15,340
丧葬补助金48倍到60个月包括年终奖吗？
按照工伤保险条例的规定，职工因工死亡，发给丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；给予发给一次性工亡补助费为城镇居民人均可支配收入的20倍，没有48个月到60个月的说法，另外，按照死亡者生前

2022-10-17 15,340
丧葬补助金的法律规定?
丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处

2023-09-09 15,340

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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金标准是： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元。因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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