在公司跟门卫打架后、公司把我解雇了、有赔偿吗？

2024-06-19 15

普法内容

因违反劳动纪律被解雇的，没有经济赔偿。

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我在公司两年了跟上司吵了两句被公司解雇有赔偿吗
去申请仲裁维权。

2024-06-23 18
因为在公司跟别人吵架，这种被解雇，有赔偿吗
如果只是吵架，就被解雇，则应为违法解除的。你是可以向公司索要双倍的赔偿金的。如果不给，可以申请劳动仲裁索要。

2024-05-06 10
公司有没有赔偿我在试用期解雇了我？
《劳动合同法》和最高人民法院司法解释规定，试用期内用人单位如以不符合录用条件为由解除劳动合同的，需同时满足如下要件：（1）有明确的录用条件；（2）录用条件已告知劳动者，并能够予以证明；（3）有相应的证据证明劳动者不符合录用条件；（4

2024-06-13 12

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员工在公司门口堵门, 公司又把我锁了, 公司解雇我该承担法律责任吗
你这种情况也属于严重违法公司规章制度了吧，你还故意锁宿舍门，公司辞退劳动者属于合法。劳动者要是认为公司惩罚过于严重，可以收集证据到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，仲裁公司违法解除劳动关系，要求

2022-02-26 15,340
被公司警卫打了，公司却把我开除了，可以找公司赔偿吗？
违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的

2022-09-22 15,340
公司没缘由的以莫须有的罪名把我解雇了，可以获得公司赔偿吗?我没有跟公司签合同
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同

2022-09-11 15,340
在公司打架被公司解雇是对方挑事先动手，有得想公司要赔偿吗？
公司违法解除与您的劳动合同的，您可以要求公司继续履行劳动合同，或者按照经济补偿两倍的标准支付您解雇赔偿金。经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一

2022-10-01 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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上门打架有权自卫吗
上门打架是有权自卫的，但前提是不可以防卫过当，这个是很难把握的，还不能把对方致死致残，所以，报警是最好的选择。这里的自卫必须是属于正当防卫，而不能属于防卫过当。正当防卫，即行为人对于正在发生的不法侵害，采取制止不法侵害的行为，对不法侵害

2,071 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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