员工离职，公司扣押私人物品如何办

2024-06-13 9

普法内容

员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

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员工离职私人物品被公司扣押我国法律是怎么规定的
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2020-01-15 174
公司扣留私人物品怎么办
协商不成，报警处理，调解不成，到法院起诉解决。强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

2020-08-02 629
上班期间私人物品被公司扣押怎么办
员工离职私人物品被公司扣押的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。

2020-04-22 312

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公司把员工私人物品扣押了怎么办
如果公司在员工离职时扣押其私人物品，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人，给员工造成损害的，还需承担赔偿责任。

2022-07-11 15,340
员工离职后物品被公司扣押到私人可以报警吗
员工离职的私人物品被公司扣押的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款。对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

2021-12-29 15,340
2022年员工离职私人物品被公司扣押我国法律是如何规定的
员工离职私人物品被公司扣押的法律规定：《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本

2022-11-10 15,340
离职后企业扣押了私人物品怎么办
如果公司在员工离职时扣押其私人物品，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人，给员工造成损害的，还需承担赔偿责任。

2022-11-15 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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