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1、如果是上下班途中发生交通事故,不是自已主要责任的话,就可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
劳动者上下班发生交通事故,非本人承担主要以上责任,才构成工伤。所以承担全部责任的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此,上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素: (1)致害事故属各类法定的交通事故 (2)交通事故发生在劳
交通事故损失按事故责任承担,如果购买了保险,保险公司会在责任限额内替被保险人承担赔偿。 如果车主全责,又购买了车辆损失险及不计免赔,可以获得投保保险公司在合理范围内的全赔。 车辆损失险是指被保险人或其
压线发生交通事故属于违法,但不一定是事故的全责,要具体案例具体分析。由于变向引起的交通事故,肇事车辆都承担全责。 这就是说,无论是压实线还是压虚线,发生变线引起的交通事故,变向车辆承担全责。如果变线没
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任,也不影响工伤的认定。换句话说,负交通事故全责,也能被认定
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。上班交通事故工伤赔偿标准具体体现在《人身
交通事故要求对方负全责的方法有:可以先通过与对方协商的方式解决,要求对方负全部责任,若协商不成,受害方可以依法起诉。 1、当事人一方存在有过错行为,该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的,应当负主要的交通事故责任;过错行为与交通事故无因
交通事故全责一般赔偿可分为:财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失,主要针对对方的车辆维修费,如对方是新车且损伤特别严重的,有可能需要承担车辆的贬值费;如果对方车辆属于运营类车辆,则还需赔偿其停运期间的收益损失,
交通事故无责方可以通过协商和起诉的方法,向全责方索赔。发生交通事故后,无责方可以和肇事方先通过协商的方法,确定具体的赔偿金额以及赔偿方法。如果一方不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以向被告所在地的管辖区人家法院提起诉讼。侵