劳动法律事实证明材料有什么证明力是怎样的

2020-06-13 119

普法内容

劳动法律事实证明材料： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4.考勤记录。 5.其他劳动者的证言。上述证明材料都是证明存在劳动关系的有利证据，仲裁委员会或者法院都会认的。

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同法律的认可证明材料
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个人有哪些劳动法律事实证明材料
劳动法律事实证明材料注意事项：一、事实劳动关系没有试用期；二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任；三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退；四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。

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劳动法律事实证明材料注意事项是，有哪些相关规定
提供劳动法律事实的证明材料，需注意下列事项：材料必须真实合法；必须是劳动合同、工资支付凭证等规定的材料；在规定的时间内及时提供；以及证据由单位掌管的，由单位依法提供，否则需承担不利的后果。

2023-08-29 15,340
事实婚姻的证明材料怎么写？
一、事实婚姻的构成要件如下：（一）男女双方的同居（即男女双方在一起持续、稳定的共同居住）行为始于1994年2月1日以前；（二）同居是以夫妻名义进行的；（三）同居双方1994年以前同居时已经具备结

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