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工伤期间合同到期单位没续签怎么办

工伤期间合同到期单位没续签怎么办

2021-02-21 11
普法内容
工伤期间合同到期了,但单位没续签,如果单位有过错的,员工可以要求单位给予其经济补偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来算;如果员工有过错,或者员工主动离职的,则没有补偿,双方应当依法办理相应的离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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