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职工被认定为工伤一级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;以及从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。具体金额需要根据实际情况确定。
八级伤残主要是1:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:轻度智力缺损或精神障碍,2:头面部损伤严重:一眼盲目4级以上;3:脊柱损伤严重:4:颈部损伤严重:前三角区瘢痕形成50%以上。5:胸部损伤严重6:腹部损伤7:盆部损伤8:会阴部损9:外阴、阴道损
工伤八级伤残,用人单位支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
需要先进行鉴定之后,才好计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级2
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助
经济发展水平不同,各地标准不同。八级残疾赔偿包括医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工作期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次残疾补助金、一次工作医疗补助金、一次残疾就业补助金等,其中一次
职工构成工伤七级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高