上海私营企业拆迁补偿标准

2020-09-21 16

普法内容

一般情况下，上海拆迁企业的补偿标准分为： 1、拆迁资产补偿。包含：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，由于搬迁损失的机器设备产生的补偿； 2、拆迁费用补偿。包含：搬迁前期费用和过程产生的停工费用、机器设备调试修复费用、物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费； 3、基于拆迁政策发生的奖励费用。包含：速迁费、拆迁奖励费。房屋征收是国家对非国有财产在进行公平补偿之后实施的一种强制性交易的行政行为。它必须基于“公共利益”的需要和给予公平补偿。国家只有在公共利益需要的特殊情况下并对土地使用权人给予相应补偿之后才可依照法定程序提前收回公民的土地使用权。征地拆迁实务中，法定的征收程序非常严格，报批前公告程序、调查程序、听证程序、报批程序、征地补偿安置方案制定及公告程序等等。一般来说，征收造成宅基地使用权的消灭有两种情形。一种是因双方达成拆迁补偿协议而完成征收，此时的农村宅基地使用权归于消灭。另一种情形是拆迁人通过申请司法强拆，走法定的司法程序完成宅基地上房屋的征收。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

拆迁补偿标准关于企业营业期
拆迁补偿标准关于企业营业期是在确定了税基之后，根据营业的年限决定相应的补偿倍数。停产停业的损失指的是房子因为征收的活动而不能继续从事生产和经营的活动而造成的损失。对于因为征收房子所造成的停产停业的损失的补偿，按照房子被征收之前的效益和停产停

2022-04-13 563
上海拆迁标准补偿
拆迁补偿政策是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户

2020-09-15 732
企业拆迁补偿标准，山东省日照市企业拆迁补偿标准
1、房屋价值补偿。计算补偿金时要把公摊补助面积算作同作价； 2、临时安置费和搬迁费。仅支付12个月临时安置费； 3、集体土地上房屋拆迁补偿、 4、农村宅基地房屋补偿； 5、宅基地补偿费； 6、房屋补偿费及装修费； 7、安置费和搬迁费。

2020-11-23 555

专业问答更多>>

企业拆迁营业员工补偿标准，全称征用老式营业员补偿标准
营业拆迁补偿计算，一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用三是拆除非住房住宅房屋造成停产停业的，也将得到补偿：拆迁房屋造成停产

2022-04-10 15,340
企业拆迁补偿标准拆迁补偿标准是怎样的
企业拆迁补偿标准是及时足额支付基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、搬迁机械设备损失补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解雇员工补偿费、非住宅经营损失补偿费等。

2021-11-04 15,340
拆迁营业执照补偿标准
企业拆迁补偿主要分为四部分： 1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿； 2、停产停业损失。 3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁

2022-04-19 15,340
企业营业执照和住宅房屋拆迁补偿标准
拆迁补偿全国没有统一标准，房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估，城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿，补偿方式通常有货币补偿或者产权置换，具体结

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

1,906 15,340
01:29
宅基地拆迁补偿标准
宅基地补偿中又分为经济发达的地区和经济不发达的地区。经济发达的地区，两层楼房每平方米是补贴三千元。经济不发达的地区每平方米是补贴两千元。第三个项目宅基地附属物补偿也分为不同的种类，有水泥地、沼气池、仓库和厕所。水泥地每平方米补贴一百元，沼气

4,059 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,724 15,340