劳务公司怕劳动仲裁吗？

2021-10-05 352

普法内容

劳务公司与劳动者签订劳动合同的，不适用《劳动争议调解仲裁法》，不需要通过劳动仲裁与劳动者解决争议。劳务公司与劳动者在劳务合同中有仲裁条款的，可以通过仲裁解决争议。

《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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劳动仲裁有用吗？企业老板不怕劳动仲裁？
一些劳动者和公司发生劳动纠纷，劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，然而很多老板对此的态度却表现得满不在乎，难道老板不怕劳动仲裁吗？其实这里面是由很多原因决定的。劳动者既然走到了劳动仲裁的地步，那必然是自身的权益受到了极大的损害，

2024-05-18 17
公司属于国企类型的, 怕劳动仲裁吗
公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。更何况，

2020-10-21 1,828
公司不怕劳动仲裁如何申请执行
劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。具体如下： 1、写强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况，只有法院执行庭有强制执行的权力； 2、仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行

2024-09-14 9

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公司怕不怕劳动仲裁是指的什么
对于公司怕不怕劳动仲裁的回答：劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因

2022-07-02 15,340
在一般情况下公司怕不怕劳动仲裁？
当事人请求是劳作争议裁定委员会处理劳作争议案子的先决条件和必经程序。裁定委员会处理劳作争议案子有必要有当事人的请求，否则，裁定委员会无权裁定该案子。依据《劳作法》的有规矩，提出裁定要求的一方事人，应当

2022-07-07 15,340
劳动仲裁员工怕不怕
不怕，但是一般都希望私下能够双方调解好，省去不必要的麻烦。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之

2022-03-12 15,340
为哪些有的公司不怕劳动仲裁
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不

2022-08-05 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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