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受雇司机发生交通事故,由用人单位承担侵权责任。如果是个人之见形成劳务关系,雇佣司机的,则受雇司机发生交通事故,由雇佣者承担责任,接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
1、如果旅客受伤是在运输过程之中发生的,且旅客的受伤并非自身原因导致的,承运人则应承担损害赔偿责任; 2、但是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外,推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担
打的发生交通事故的责任由出租车公司承担。因为此种情况下出租车司机其实是在履行职务,也就是说驾驶员受雇于公司,利润上交给公司,驾驶员每月从公司领取固定的工资。 因驾驶员是出租车公司雇员,根据法律规定,雇员在雇佣过程中,因职务行为自身受损或致他
员工可以要求工伤赔偿与人身损害赔偿。一、工伤赔偿:1、上班途中,员工属于非主要责任的,属于工伤。2、可先行工伤认定,然后索赔。单位未交社保的,应由单位赔偿;单位已交社保的,由社保基金支付。3、工亡赔偿
你们是客运合同关系,还是搭乘关系,情况不同法律责任也不同。可以属于侵权责任也可以是合同违约责任。你应该去询问主治医师,如果却无大碍可以不再打针后续治疗,你可以不继续支付医疗费。如果伤者却需后续治疗,则
出租车司机驾车发生交通事故的责任由出租车公司承担。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 《民法典
一、雇佣司机出现交通事故,事故认定书司机负全部责任,单位也同时承担侵权责任。二、根据《侵权责任法》中第四章关于责任主体的特殊中第34条和第35条规定。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开
交通事故责任承担的比例如下: 负全部责任的,需要承担全部的损失; 负主要责任的,承担损失的60%到80%; 负同等责任的,各自承担一半损失; 负次要责任的,承担损失的20%到40%; 若交通事故责任者超过三个人的话,那么他们承担的损害赔偿责
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当