2022年在单位有规定不交保险对吗？

2024-06-02 10

普法内容

自劳动用工之日起用人单位需给劳动者缴纳社会保险。

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2022年，单位未交失业保险如何赔偿有2倍不
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

2024-06-18 10
单位第一年不给交保险
“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。

2020-05-14 416
2022年，保险法有规定被保险人不可以变更吗
被保险人年龄不真实的，保险合同不是当然无效。按照不同的情形进行不同的处理，具体按照法律的相关规定进行处理。《中华人民共和国保险法》第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照

2024-07-05 22

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单位交的保险在内吗？
社保有单位部分跟个人部分，你这个月工资3000一般是包括社保个人部分，也就是说你每个月实际到手工资=3000-社保个人部分。

2022-10-08 15,340
我在单位七年了他们不交保险有赔偿款吗？
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，

2022-11-02 15,340
保险缴纳15年单位不交保险合理吗？
严格来讲，必须购买，即养老，医疗，，失业，和。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担12%；：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；保险:个

2022-10-02 15,340
2022年单位停保失业补缴保险怎么规定
1、要求单位补缴社保不存在时效限制。 2、社会保险费不得减免。 3、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴

2022-10-15 15,340

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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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